Q. 석사 졸업 이후 공백기 활동 질문

답변 3

• 펭

  펭귄이조아삼성SDI

  코부장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  먼저 현재 배터리 3사중 삼성sdi가 특히 내부적으로 많이 상황이 안좋다보니 뽑는 인원이 많이 줄어 기회가 없으신거지 절대 작성자분이 준비가 덜 되어서 안뽑혔다고 생각하지 않으셨으면 좋겠습니다. 그래도 일단, 질문주신부분에 답을 드리자면, 일단 석사졸업에 기본적으로 본인만의 연구 커리어나 PT등은 이미 준비되어있으실 거라고 생각되어 직접 현업을 하면서 느낀점에 대해 말씀드리고자합니다. 사실 신규 아이템을 런칭해서 담당하는 부서는 개발 > 기술 > 제조 이렇게 보시면되는데, 개발자분들의 전공과 업무 특성상 기술로 이관할때 제품 batch size 업이되면서 발생하는 문제들을 해결하지 못한채 또는...알면서도 안한채 이관하는 경우가 발생합니다 제품에 들어가는 원료의 경시기간, 안전환경적인 문제, 제품의 경시, 제품 or 원료의 관리선 data등 다양한 문제가 발생되는데 이러한 부분에서 유관부서간의 협조가 잘 안되는부분이 발생합니다 저는 저년차 직원들은 박사급을 제외하면 업무역량 자체도 중요하지만 기본적으로 혼자 진행할 수 있는 역량이 부족하니 유관부서와의 협조 즉, 커뮤니케이션 능력이 중요하다 생각합니다 그래서 이미 윗 내용에 적었다시피 이미 직무역량적인 부분을 많이 갖추셨다는 가정하에 이런부분에 대해 현직 기술(즉, 후배들이시겠죠?)업무를 하는 학사친구들에게 위 내용들에 대한 고충을 인터뷰해서 나중에 본인의 장점을 커뮤니케이션으로 피력할때 이런부분까지 고려해봤다는 모습을 보여주면 조금더 좋은결과가 있지않을까 생각이 듭니다 단순히 학교 교내프로젝트를 성공적으로 이끌었다, 공모전을 수상했다의 경험도 좋지만, 공동의 목표가 아닌 서로다른 목표와 조직에 몸담은 사람들에 대한 고충이나 합의점을 찾아본 경험이 커뮤니케이션 능력 어필을할때 좀더 매리트가 있지 않을까 생각이 듭니다. 이미 많은 준비를 하신거같아 도움이 많이 못된거같아 좀 아쉽긴합니다... 꼭 내년에 입사하셔서 신규 grade 런칭 부탁드립니다~

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  댓글 1

  수

  수원공대생

  작성자

  2025.12.12

  내년에 개발쪽 신입 채용이 열릴려나요..

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  어학 등 다른 스펙업에 시간을 투자를 하시기 바라며, 석사의 경우에는 인턴도 크게 의미가 없습니다. 멘티분이 석사때 하신 연구가 멘티분이 지원한 회사와 직무에서 활용가능한지가 가장 중요한 포인트 입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 딱히무언가를 하기는 어려운상황이네요 직무맞는곳은 기업규모에 상관없이 전부 지원하시고 어학공부계속해주세요

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